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準備一份北美風格的簡歷

2013年02月21日來源:美國留學網(wǎng)作者: 萬佳留學
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  Author: 這是我找到工作后寫的.愿與那些踏踏實實地通過再次學習達到最初移民目的的同胞分享.要想在一個新的國家生存,語言關最重要.當然學語言不如嫁個洋人,娶個洋妞更簡單.

  我是今年六月從麥基爾大學獲得圖書館和信息研究碩士的,但真正找工作從三月就開始了。盡管有思想準備,但在北美找工作的難度還是超出了預期的想像。在北美,大部份人是通過關系也就是親戚朋友找到工作,但我們中國學生就只能靠自己碰運氣了。好在學位專業(yè),所以我主要還是通過美國圖書館學會和加拿大圖書館學會的網(wǎng)站上登的廣告找工作。

  準備一份好的北美風格的簡歷是很必要的,說來容易,但大多數(shù)中國學生寫不好,一是語言問題,二是格式問題。好的簡歷是完美的,就是沒有錯別字,用詞準確,要用學術性英語寫,突出你的技能,相關學位和工作經(jīng)驗。一般北美簡歷是兩頁。但簡歷不是一成不變的,要根據(jù)每個職位的具體要求做相應的變通,比如突出CATALOGING的技能等。

  COVER_LETTER是最關鍵的一份申請材料,一般是一頁紙。一定要回答廣告中職位的QUALIFICATION的要求,而且要回答WHEN,WHERE,HOW得到這些經(jīng)驗的。用詞要準確,一般每個大學都有CAREER CENTER,比如MCGILL就列出了樣板的COVER_LETTER的和RESUME,并列出了可用的動詞和形容詞。要用學術性英語寫。最好請中心的志愿者檢查一遍。我還請志愿者幫我做了兩次面試演習。這是很有益的。

  一般的求職就是遞交一份簡歷,一份COVER_LETTER,三份REFERENCE的名字,電話和電郵,其中一位REFERENCE必須是你的SUPERVISOR,最少有一位是你的同事。選REFERENCE也是很關鍵的,不是越有名越好,而是看他(她)是不是真心幫你。

  我從三月份遞簡歷,到找到工作總共遞了有一百多份,得到了八次電話面試,三次正式面試。

  機會最大的是六月份得到的美國亞利桑那大學的面試。我是三月份在美國圖書館學會網(wǎng)站看到的廣告,五月份得到了電話面試,是半個小時,問了四個問題,第一個是關于TEAM_WORK的,第二個是關于DIVERSE PEOPLE,第三是問圖書館的發(fā)展趨勢,第四是問對他們圖書館了解多少??此坪芎没卮鸬膯栴},其實不然,在北美,不用你講大道理,而是要舉例講你WHEN,WHERE,HOW得到了比如TEAMWORK的經(jīng)驗,你對TEAMWORK的態(tài)度。時間控制很重要,我是半小時不多不少完成了電話面試。這是第一步。

  他們一共收到了54份申請,選了最強的十五個人電話面試,然后再選九個人去現(xiàn)場面試(有三個職位,相當于ASSISTANTPROFESSOR),我在電話面試后五天就得到了現(xiàn)場面試通知,因為我住在蒙特利爾,去圖森要轉機,所以對方讓我選時間,我選了6月6日,討個吉利。機票和三天的交通食宿由對方支付。選好日期后,對方就給我EMAIL來了AGENDA,一天的面試包括一小時的挑選委員會的面試,一小時PRESENTATION,午餐,一小時的與將來一起工作的GROUP的面試,一小時的FACULTYREPRESENTATIVE的面試,一小時參觀,半小時見DEAN,加上晚宴,真是很TOUGH。

  去面試的過程要講起來可寫一個短篇故事,所以我就不詳細講了。主要看發(fā)揮。準備要充分,把可能想到的問題都寫好答案,熟記要點,關鍵是每個要點要有例子,英語是經(jīng)過NATIVESPEAKER修改過的,用詞恰當。我表現(xiàn)算是很好的,自我評價覺得滿意。所以很有信心。到了七月初,我被告知選進了TOP5。就是很有希望了,但對方來信說還要和我某個REFERENCE聯(lián)系。當時我并不知這是什么意思。后來才知其中奧妙。
 
  很可惜,到了七月底,我被告知盡管我專業(yè)背景強,也很熱情,但沒被選上FINALISTS。我的唯一缺陷是PRESENTATION時間超過了一小時,另外有些方面講的太深太細。這是他們給我的FEEDBACK。但最主要還是我的一位REFERENCE渡假忘了給我提供REFERENCE,這個事是我后來知道的,但不好講,使我錯失了的機會。所以選REFERENCE 很重要。

  好在另一家美國公司就是我現(xiàn)在工作的公司錄用了我。我在它的加拿大分公司工作,做軟件咨詢,是永久性職位。這個公司在世界圖書館的市場份額中排第二位,在加拿大占第一。加拿大國會圖書館,多倫多大學,美國史丹佛大學等都是我們的客戶。中國的北大人大也是。

  進這公司也是過了三關,第一關是一小時面試,面試時我很自信,兩位面試的一位是我的老板,一位是大老板.我一邊回答一邊寫下要點,也問了他們幾個問題,給人印象很好.第二關是專業(yè)和管理知識考試,是用法語出的卷子,20分鐘我就全答完了,而且基本都答對了(沒有標準答案,但我的答案我老板很喜歡,她當時就對我講了)。第三關是三天試編程,我到第二天就被告知OFFER了。我的老板很高興,說我是SUPER QUALIFIED PERSON。因為我有計算機和圖書館的雙碩士學位,又有編程經(jīng)驗,很快就完成了她出的試題。

  總算找到了一份工作,比起其他同學幸運一些,有些西人同學還沒著落呢,現(xiàn)在就業(yè)市場不是很好。特別是在加拿大。很多IT從業(yè)人員下崗了,有些是曾在NORTEL的。

  工作了有半年多了,現(xiàn)在已是正式雇員,但回想求職經(jīng)歷,仍覺心驚膽顫?,F(xiàn)在愿寫出這些點滴供其他和我一樣的中國同學參考和分享。

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