2005年3月底，舊金山 灣區(qū)飄起小雨，與一向陽(yáng)光金黃的天氣迥異。開(kāi)車(chē)駛上由北往南穿越灣區(qū)的101號(hào)公路，兩旁都是老標(biāo)志，寫(xiě)著“斯坦福大學(xué)”、“ 惠普 ”和“Sun計(jì)算機(jī)”字樣的廣告牌陸續(xù)出現(xiàn)，意味著這里已是高科技密集區(qū)。但從任一條高速公路下去來(lái)到普通辦公樓區(qū)，人行道旁的草坪又立著許多新告示：出租（For lease），辦公室有空位。

　　硅谷失業(yè)率全美第一

　　這里曾經(jīng)寸土寸金，一平方英尺的辦公區(qū)間的月租要5美元，當(dāng)時(shí)還每天都有新公司搬入，但目前出租價(jià)已跌至每平方英尺1美元，也還找不到承租戶(hù)?！斑@一帶有很多新辦公樓蓋好后就空著，沒(méi)有人搬進(jìn)去。”來(lái)自臺(tái)灣地區(qū)的硅谷華人廖顯毅說(shuō)。

　　廖顯毅坐著的這家汽車(chē)旅館大廳，后頭是一所社區(qū)大學(xué)，前方馬路對(duì)面是英特爾 公司總部，斜對(duì)面是圖形芯片制造商ATI。此外，它距離雅虎只有5分鐘的車(chē)程，到 思科 則是10分鐘。以這里為圓心向外延伸，往北至舊金山灣做半徑，畫(huà)出一個(gè)包含400萬(wàn)人的地區(qū)，這就是世界高科技的圣地――“硅谷”。

　　頭發(fā)灰白的廖顯毅清楚記得1974年出現(xiàn)的芯片產(chǎn)能過(guò)剩情景，以及1985年日本存儲(chǔ)芯片業(yè)者的瘋狂擴(kuò)張，這兩起有違半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的事例都造成了硅谷不景氣。

　　“這兩波行情造成的消極影響都沒(méi)有2000年IT泡沫破滅帶來(lái)的損失嚴(yán)重。5年過(guò)去了，硅谷還沒(méi)恢復(fù)生機(jī)?！绷物@毅比較中說(shuō)道。

　　5年前的3月10日，硅谷373家上市公司總市值達(dá)3萬(wàn)億美元，彈丸之地創(chuàng)造的價(jià)值竟占美國(guó)GDP的3成。隨后而來(lái)的科技股崩盤(pán)，2萬(wàn)億市值一夜間蒸發(fā)，2003、2004年股市雖好轉(zhuǎn)，但硅谷就業(yè)情況卻持續(xù)惡化，2年合計(jì)流失20萬(wàn)工作機(jī)會(huì)。

　　美國(guó)勞工部的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，硅谷今年1月份失業(yè)率為6.2%，略好于去年同期的7.9%，但仍落后全國(guó)平均的5.4%；在美國(guó)超過(guò)百萬(wàn)人口的城市中，硅谷核心城市圣荷塞（San Jose）和紐約的失業(yè)率并列第一。

　　人才流向亞洲新興市場(chǎng)
　　同一時(shí)間，位于太平洋彼岸的中國(guó)和印度，經(jīng)濟(jì)卻進(jìn)入空前高成長(zhǎng)期，修晶圓廠、建軟件 園區(qū)和成立研發(fā)中心等投資項(xiàng)目方興未艾，小規(guī)模的民間創(chuàng)業(yè)，特別是從硅谷回流的人才更是絡(luò)繹不絕。廖顯毅認(rèn)為，他們帶回的最新技術(shù)和營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，一如1980年代晚期的臺(tái)灣“人才回流”?！拔覀儾坏貌怀姓J(rèn)，硅谷不再是全球惟一的創(chuàng)新中心。”圣荷塞市立大學(xué)工學(xué)院院長(zhǎng)魏文憶指出。

　　北距圣荷塞30分鐘車(chē)程的地方是曾經(jīng)風(fēng)靡全球的“風(fēng)險(xiǎn)投資街”，也是供應(yīng)硅谷新技術(shù)公司種子資金的大本營(yíng)。市場(chǎng) 商機(jī)在哪里，“風(fēng)險(xiǎn)投資街”的嗅覺(jué)最為敏銳?！艾F(xiàn)在大家都在談中國(guó)?！眲倧闹袊?guó)回來(lái)的Interwest風(fēng)險(xiǎn)投資合伙人Thomas Rosch在他背山幽靜的二樓辦公室里說(shuō)，“那里最具吸引力的不是低成本，而是市場(chǎng)?！?

　　根據(jù)斯坦福大學(xué)今年3月公布的一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，目前在硅谷工作的華人（包含來(lái)自大陸、臺(tái)灣、香港和新加坡），下一個(gè)最有興趣的工作地點(diǎn)是上海，其次是臺(tái)北和北京。

　　硅谷公司有三分之一是由亞裔移民經(jīng)營(yíng)，不管來(lái)自韓國(guó)、大中華區(qū)或印度，他們的回流除了意味工作地點(diǎn)改變，也將高薪機(jī)會(huì)帶走。將于今年5月卸任英特爾首席執(zhí)行官的貝瑞特（Craig Barrett）接受媒體采訪被問(wèn)到“下一代美國(guó)人要面對(duì)下滑的薪資和工作條件”時(shí)，他婉轉(zhuǎn)地回答：“很難有其他結(jié)論。”

　　硅谷知名專(zhuān)欄作家Dan Gillmor觀察，硅谷和美國(guó)的部分經(jīng)濟(jì)正在外移，留下來(lái)的要接受更嚴(yán)格的成本和薪資壓力。好在創(chuàng)業(yè)精神已成硅谷傳統(tǒng)，不會(huì)跟著工作機(jī)會(huì)流失，這有助于重新找到機(jī)會(huì)建立優(yōu)勢(shì)。