加拿大自由黨上臺(tái)，對(duì)加拿大的移民政策進(jìn)行了一系列改革，2017是個(gè)改革年又是過(guò)度年。許多的政策還在調(diào)整，如何有效獲得移民訊息，準(zhǔn)確把握政策的脈搏，就是制勝的關(guān)鍵。移民信息，紛紛擾擾，我們不喧嘩、不夸張，只想如實(shí)分享和傳達(dá)移民信息。

留學(xué)生嗨了
2015和2016，保守黨執(zhí)政的最后兩年，也是本地留學(xué)生最黑暗的兩年。聯(lián)邦移民局針對(duì)加拿大聯(lián)邦移民和加拿大經(jīng)驗(yàn)移民采用全新的EE系統(tǒng)，對(duì)所有申請(qǐng)人進(jìn)行打分制。高達(dá)460的分?jǐn)?shù)線，即便是本科生，也難以獲得移民局的邀請(qǐng)。

自由黨終于在2016年上臺(tái)，對(duì)EE的打分體系在2017年兩度進(jìn)行調(diào)整，本地學(xué)歷加分、本地有親屬加分，邀請(qǐng)的分?jǐn)?shù)線更是低達(dá)413，使得幾乎80%的三年大專及本科畢業(yè)生學(xué)歷或醫(yī)生的學(xué)生都有了移民的機(jī)會(huì)。
在留學(xué)生優(yōu)先的背景下，海外申請(qǐng)者的移民道路就更窄了。不夸張地說(shuō)，目前的移民政策幾乎沒(méi)有一條利于沒(méi)有加拿大背景的海外申請(qǐng)人。即便移民局的邀請(qǐng)分?jǐn)?shù)低達(dá)413分，但是海外申請(qǐng)人由于缺乏加拿大教育背景、加拿大本地工作背景、加之年齡偏大、英語(yǔ)程度相對(duì)偏低，即便是碩士學(xué)歷或以上的申請(qǐng)者也難以達(dá)到400分，移民變得遙不可及。

海外申請(qǐng)者路在何方?
迫切需要“解藥”

01
留學(xué)
在留學(xué)生優(yōu)先的政策下，留學(xué)無(wú)疑可能是最有效、最保險(xiǎn)的方案。
留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)
畢業(yè)后可獲得加拿大的工作簽證;
獲得加拿大的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn);
配偶可以陪伴申請(qǐng)人并獲得工作簽證;
孩子可以在加拿大免費(fèi)讀書;
相對(duì)于投資移民，成本低;
留學(xué)生畢業(yè)后除了可以參與聯(lián)邦技術(shù)移民和加拿大經(jīng)驗(yàn)移民外，留學(xué)生還可能申請(qǐng)不同的省提名。比如在安省，只要碩士畢業(yè)(一年制或兩年制都可以)，不需要本地工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)論年齡多大，只要達(dá)到基本的英語(yǔ)要求，在安省住夠365天，即可申請(qǐng)安省的省提名。

02
省技術(shù)移民
(非雇主擔(dān)保)
雖然各省的省提名一般會(huì)優(yōu)先留學(xué)生，但也有針對(duì)海外申請(qǐng)者的技術(shù)移民項(xiàng)目。但困難的是，大部分針對(duì)海外申請(qǐng)者的技術(shù)移民項(xiàng)目都需要雇主擔(dān)保，即有實(shí)力的本地向政府遞交批準(zhǔn)其申請(qǐng)海外員工的申請(qǐng)，并且需獲得省政府的批準(zhǔn)。但海外廣大的申請(qǐng)者在對(duì)加拿大沒(méi)有任何資源和背景的情況下，這樣的機(jī)會(huì)十分渺茫。
可喜的是，雖然不需雇主擔(dān)保的省提名有限，但合格的海外申請(qǐng)必須抓緊機(jī)會(huì)，我們最擅長(zhǎng)的加拿大薩省的緊缺職業(yè)需求類別。

03
省技術(shù)移民
(雇主擔(dān)保)
雇主擔(dān)保的省技術(shù)移民，有著審理速度快，成功率高的特點(diǎn)。政府需要為企業(yè)服務(wù)，所以需要滿足企業(yè)的需求，但是企業(yè)在外聘海外員工前，必須證明其無(wú)法在加拿大招不到合適本地員工。
但并不是所有企業(yè)都有資格招聘海外員工，以安省為例，有資格的企業(yè)必須滿足以下最基本的要求：
公司成立三年以上;
多倫多的企業(yè)上年度的營(yíng)業(yè)收入為1百萬(wàn)加幣以上，非多倫多的企業(yè)營(yíng)業(yè)額要求為50萬(wàn)加幣;
多倫多的企業(yè)必須有至少5個(gè)本地全職員工，每5個(gè)全職本地員工可以招聘一個(gè)外勞;非多倫多的企業(yè)至少有3個(gè)本地全職員工，每3個(gè)全職員工可以招聘一個(gè)外勞。

04
LMIA
LMIA(勞動(dòng)力市場(chǎng)評(píng)估)是非常特殊的雇主擔(dān)保申請(qǐng)，如果加拿大本地企業(yè)不滿足省提名的資格，為了聘請(qǐng)海外員工，企業(yè)可以向加拿大勞動(dòng)廳Employment and Social Development Canada 遞交LMIA申請(qǐng)，如果LMIA獲批，海外員工不僅可以獲得工作簽證提前來(lái)加拿大生活工作，也可以在聯(lián)邦技術(shù)移民的打分系統(tǒng)中額外加50分或200分。
LMIA的申請(qǐng)?zhí)攸c(diǎn)是批復(fù)速度快，但難度大，需要專業(yè)的有經(jīng)驗(yàn)的持牌顧問(wèn)的幫助。
雖然加拿大還有其他一些政策可以申請(qǐng)海外員工，如北美自由貿(mào)易協(xié)定等，但針對(duì)中國(guó)申請(qǐng)人，無(wú)外乎上述方式了。